Kultur ist ein Gefühl.

Es ist die Atmosphäre in den Fluren, der Umgang der Mitarbeiter untereinander, die Art und Weise, wie sich die Führung präsentiert. Um ihre Kultur positiv zu beeinflussen, entwickeln viele Unternehmen ein offizielles Leitbild, das auf Hochglanz gedruckt an die Mitarbeiter verteilt wird – jedoch im Alltag kaum Beachtung findet.

Lassen Sie uns Ihr Leitbild auf den Prüfstand stellen. Welche Aspekte davon werden tatsächlich gelebt? Welche zu wenig? Wir analysieren die Ist-Situation und erarbeiten ein gemeinsames Leitbild, das Ihre Mitarbeiter als integrierte und vor allem lebendige Grundlage ihrer Unternehmenskultur erleben können. Mit Werten, die ihre Bedeutung durch alle Hierarchien hindurch verankern.

Gerne unterstützen wir Sie auch bei der grundsätzlichen Neuentwicklung eines Leitbildes. Zum Beispiel, indem wir Ihre Mitarbeiter durch einen moderierten Prozess stärker dabei einbinden. Ihre Identifikation mit dem Unternehmen weiter fördern. Und Ihre Kultur mit Leben füllen.