Führung ist Verantwortung.

Jeder Karriereschritt bedeutet mehr Verantwortung.
Für neue Aufgabenbereiche – aber oftmals auch für andere Menschen. Ob für
hoch kompetente erfahrene Fachkräfte oder junge aufstrebende Mitarbeiter:
Führungsverantwortung ist eine große Aufgabe, für die oftmals Unterstützungs-
bedarf in den so genannten Softskills besteht.

Empathie, emotionale Intelligenz, Mitarbeitergespräche und kommunizierte
Wertschätzung sind da nur einige Themen, die in einem Inhouse-Training be-
arbeitet werden können. Immer abgestimmt auf ihr Unternehmen und die
konkrete Situation.

Dabei ist ein sehr hoher Coaching-Anteil im Training besonders wichtig, um
die Nachhaltigkeit des Gelernten weit über den Trainingszeitraum hinaus zu
tragen. Die Inhouse-Form ermöglicht dabei die Etablierung einer einheitlichen
Führungskultur in Ihrem Unternehmen – immer im Einklang mit Ihrem Unter-
nehmensleitbild, das so noch stärker in das Bewusstsein Ihrer Mitarbeiter
integriert wird und ganz natürlich die täglichen Verantwortlichkeiten prägt.
Führung is Verantwortung